Novo modelo de recrutamento?…

Parece que um certo secretário de Estado anda com saudades do tempo em que se escolhiam professores/as de acordo com o seu perfil…

3 thoughts on “Novo modelo de recrutamento?…

  1. Enquanto o recrutamento de docentes assentar na seriação resultante – exclusivamente – da nota do curso, nada feito. Abre-se as portas ao oportunismo e às injustiças: os candidatos oriundos dos piagetes e afins esfregam as mãos de contentes; aos outros, aos que tiveram a “infeliz” ideia de fazer um curso digno desse nome teremos de lhes dizer “não estudasses pá” .
    Embora isto não agrade à generalidade, é imperioso que a selecção do professorado seja feita através de um exigente exame de conhecimentos, como acontece em Espanha – e ninguém protesta . Andarão enganados?
    No próximo dia 9 de Junho, numa extensa e populosa região autónoma (Castilla Léon) ,para 1400 vagas docentes disponíveis mais de 14.000 candidatos serão chamados a mostrarem o que valem, sujeitando -se a um apertado exame (as habituais “promociones”) .
    O processo é aplicado em toda a Espanha, e estende-se a outras categorias profissionais. No fim, são selecionados os que obtiverem melhores classificações no dito, ignorando-se, cá por coisas, a nota do curso. Repito: andarão enganados?
    Em Portugal, a vida está para os espertinhos …Miséria franciscana !

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  2. Pergunta: o que é que uma prova dessas – uma PAAC?_ diz sobre o que um professor “vale”?
    Então, por exemplo, uma pessoa tira um curso de 5 anos, faz dois anos de profissionalização em serviço com aulas assistidas e mais testes e tudo o mais e isso não vale?
    É num teste escrito?
    Não compreendo esta noção de “mérito” para selecção de professores.
    Vão assistir a aulas aleatoriamente. Aí tem-se uma melhor “big picture ” do valor.

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